اسنخدام معماری صنعت ساختمان سازی از زمان های قدیم به عنوان یک صنعت سنتی و با بهره وری کم شناخته شده است. بر اساس مطالعات اخیر این فرآیند زمان بر بوده و به کندی پیش می رفته است؛ اما با ورود تکنولوژی صنعت ساختمان در دهه های اخیر با استفاده از قطعات پیش ساخته، ساخت ساختمان ها سریع تر به پایان می رسد. استخدام معماری صنعت ساختمان سازی چیست؟ صنعت ساختمان یا بنا سازه ای است که برای ست و به عنوان سرپناه یا برای کار ساخته می شود که محیط را به دو بخش درون و بیرون تقسیم می کند. در معنای کلی هر سازه ای را می توان ساختمان نامید. منظور از ساختمان، بناهای ساخته شده با مصالح بنایی همچون سیمان، آجر، گچ، آهن و… می باشد. برخی از ساختمان ها را از نظر بلندی که دارند طبقه بندی می کنند مثلا به ساختمان هایی که بلندی آنها از اندازه مشخصی بیشتر باشد، ساختمان بلند مرتبه می گویند. جالب است بدانید طبق مصوبه سال 1377 شورای عالی شهرسازی و معماری در ایران به ساختمان هایی که بالاتر از شش طبقه باشند ساختمان بلند مرتبه می گویند. همچنین به ساختمان های بسیار بلند برج یا آسمان خراش گفته می شود و به ساختمان های بزرگ با ارزش قدیمی بیشتر، عمارت می گویند. استخدام معماری صنعت ساختمان سازی – انواع ساختمان بر اساس اهمیت و نوع کاربرد ساختمان ها بر اساس اهمیت و کاربرد به چهار گروه اصلی تقسیم بندی می شوند که عبارت اند از: گروه 1 (ساختمان با اهمیت خیلی زیاد): مراکز آتش نشانی، بیمارستان ها، مخابرات، نیروگاه ها، برج های مراقبت،تاسیسات آب رسانی، مراکز کمک رسانی، رادیو و تلویزیون، تاسیسات انتظامی و… . گروه 2 (ساختمان با اهمیت زیاد): این ساختمان ها نیز به 3 دسته تقسیم می شوند: الف) آن دسته از ساختمان هایی که خرابی ناشی از آن موجب تلفات جانی و مالی زیادی می شود مثل گاه های بزرگ، مدارس، سینماها و… . ب) آن دسته از ساختمان هایی که باعث از دست رفتن ثروت ملی می شوند مثل مراکز نگهداری اسناد و مدارک ملی، موزه ها و… . ج) آن دسته از ساختمان هایی که موجب آتش سوزی و آلودگی محیط زیست می شوند مثل مراکز سوخت رسانی، پالایشگاه ها و… . گروه 3 (ساختمان های با اهمیت متوسط): این دسته شامل همه ساختمان های مشمول آیین نامه، به جز ساختمان های اعلام شده در سه گروه دیگر می باشد؛ مانند هتل ها، پارکینگ های چند طبقه، کارگاه ها، صنعت ساختمان، ساختمان های مسی و اداری و تجاری و… . گروه 4 (ساختمان های با اهمیت کم): این گروه از ساختمان ها نیز شامل دو دسته می شود که دسته اول مربوط به ساختمان هایی است که خسارت نسبتا کمی از خرابی آنها ایجاد می شود و احتمال بروز تلفات انسانی در آن کم است مثل سالن های نگهداری دام و انبارهای کشاورزی. دسته دوم هم ساختمان های موقتی هستند که بهره برداری از آنها کمتر از دو سال است.
[caption id="attachment_319" align="alignnone" width="300"]
استخدام معماری[/caption]
اگر در صدد شرکت در یک مصاحبه ی استخدام شغلی هستید
باید بدانید که چه یک تازه فارغ التحصیل به دنبال شغل اول باشید
چه یک فرد با تجربه زیاد باید بدانید که بیان بعضی موارد در مصاحبه استخدام شغلی می تواند به قیمت از دست رفتن موقعیت برای شما باشد.
عموماً باید خود را برای پاسخ دادن به برخی سوالات کلیشه ای آماده کنید
که این موضوع با تمرین قابل حل می باشد ولی همچنین باید بدانید که چه مواردی را نباید بگویید!
در مطلب این هفته به بررسی نکاتی که در مصاحبه شغلی نباید بگویید می پردازیم با ما همراه باشید:
پرسیدن چنین سوالی بیانگر این موضوع خواهد بود که شما قبل از مصاحبه درباره آن شرکت هیچ تحقیقی انجام نداده اید!
در نظر داشته باشید که حتماً قبل از مصاحبه حضوری درباره شرکت مورد نظر،
تاریخچه آن، حوزه فعالیت و شرح وظایف موقعیت شغلی که برای آن اقدام میکنید
در اینترنت تحقیق کنید تا در جلسه مصاحبه از اعتماد به نفس بیشتری برخوردار باشید
و بتوانید فرد مصاحبه کننده را با اطلاعات خود تحت تاثیر قرار دهید.
گفتن چنین حرفی کاملاً غیر حرفه ای است.
بدگویی از شغل قبلی یا رئیس قبلی باعث میشود که فرد مصاحبه کننده تصور کند که شما کارمندی هستید
که خیلی غر میزند و در نتیجه کنار آمدن با شما در شغلتان سخت خواهد بود
و همچنین شما در شغل بعدی خود نیز از همین شرکت بدگویی خواهید کرد.
سعی کنید به جای بدگویی به بیان نکات مثبت و مواردی که در آنجا یاد گرفته اید بپردازید.
گفتن چنین حرفهایی فقط یه کلیشه است که هر فردی که دنبال کار باشد
از آنها استفاده می کند و از نظر حرفه ای بدون ارائه مثالهای ملموس هیچ ارزشی ندارد.
به جای استفاده از چنین عباراتی سعی کنید به بیان مهارتهای خود که مرتبط به موقعیت شما در آن شرکت است بپردازید و برای اثبات آنها مثالهایی از تجارب قبلی خود ارائه کنید.
اگر میخواهید بگویید که فرد نتیجه گرایی هستید
باید درباره تجربه شغل قبلی که در آن موفق به هدف رساندن وظایف خود تا سطح قابل قبولی شدید، صحبت کنید.
حتماً شنیده اید که ” هیچ کس کامل نیست! ” بنابراین اگر در مصاحبه شغلی بگویید
من هیچ نقطه ضعفی ندارم فرد مصاحبه کننده تصور هواهد کرد
که شما اعتماد به نفس کاذب دارید و تمایلی به تحلیل عملکرد و کاستی های خود ندارید.
این سوال معمولاً برای این پرسیده می شود که از نظر شما درباره خود و زمینه های پیشرفتتان اطلاعاتی کسب کنند
بنابراین از این فرصت استفاده کرده و بیان کنید که چگونه در حال بهبود وضعیت حرفه ای خود هستید
و همچنین عضویت در این شرکت چگونه به پیشرفت شما کمک خواهد نمود.
بیان چنین موضوعی به هیچ عنوان توصیه نمی شود
زیرا باعث میشود که فرد مصاحبه کننده تصور کند که شما تمایل 100% برای کارکردن در این شرکت را ندارید و این موضوع هیچ کمکی به شما نخواهد کرد.
هیچ مدیری تمایل به استخدام فردی ندارد که از شرکت آنها به عنوان یک انتخاب دوم استفاده میکند
که اگر در جای دیگر به نتیجه نرسد در شرکت آنها استخدام شود.
فرد ایده آل برای استخدام در یک شرکت باید 100% آماده کار بوده و از اشتیاق لازم برای کار کردن در آن شرکت برخوردار باشد.
اکثر مصاحبه کنندگان در انتهای جلسه مصاحبه به شما این فرصت را میدهند تا اگر سوالی دارید مطرح کنید
تا شک و شبه های احتمالی خود را برطرف کنید، در این لحظه اگر شما سوالی نپرسید
این تصور ایجاد خواهد شد که شما اعتماد به نفس لازم برای بیان سوالات خود را ندارید یا اصلاً اهمیتی نمی دهید.
سعی کنید سوالاتی بپرسید که اطلاعات شما را درباره موقعیت شغلی و شرایط خود در آن شرکت را افزایش دهد
و در عین حال بیانگر علاقه شما به کار کردن در آن محیط باشد.
در انتها به یاد داشته باشید در بازار کار رقابتی امروز، از دست دادن فرصت ها فقط به خاطر استفاده اشتباه از کلمات هزینه زیادی برای شما خواهد داشت
بنابراین در مصاحبه بعدی خود این موارد را مد نظر قرار دهید.
موفق باشید …
[caption id="attachment_307" align="alignnone" width="300"]
استخدام معماری[/caption]
معمولا بیشتر مهندسان معمار برای استخدام دارای مدرک کارشناسی، می توانند طراح فنی ساختمانها، ناظر اجرای طرح و سرپرست دفاتر مشاوره شوند.
مهندسان معماری که مدارک عالی در مقطع تحصیلات تکمیلی دارند،
به دلیل گذراندن دروس هنری معماری بیشتر، علاوه بر طراحی بناها می‌توانند
به طراحی و ساخت ماکت و طراحی معماری داخلی بپردازند یا به عنوان ناظر ساخت فعالیت کنند.
مهندس معمار می تواند حتی کار و کسب درآمد خود را از زمان تحصیل شروع کرده و به عنوان نقشه کش و کمک طراح وارد بازارکار شود.
شرط اولیه برای اشتغال و یا استخدام مهندس معمار و اینکه او بتواند کار نظارت بر ساختمان را انجام دهد،
این است که از نظام مهندسی ساختمان، پروانه اشتغال به کار دریافت کند.
در واقع باید صلاحیت نظارت و طراحی او از سوی مراجع ذیصلاح تایید شود.
بسیاری از مراجع مانند شهرداری ها و مراکز صدور پروانه ساختمان، برای صدور پروانه ساخت و یا مجوزهای دیگر، نقشه هایی را می پذیرند
که توسط مهندسان معمار دارای پروانه اشتغال تهیه شده باشد و برای کنترل و نظارت نیز باید از این افراد استفاده شود
مهندس معمار فرصت های شغلی زیادی را به صورت کارهای پروژه ای پیش رو دارد. پیشرفت کاری مهندس معمار به میزان زیادی به مهارت ها، شایستگی ها و تجارب او ارتباط دارد.
با داشتن تجربه کاری و سرمایه لازم مهندس معمار می تواند شرکت مستقلی تاسیس کرده
و به شکل قراردادی با سازمان ها، شرکت ها و افراد مختلف کار کند.
همچنین می تواند در شرکت های دولتی و خصوصی حوزه معماری و ساخت و ساز مشغول به کار شود .
مهندس معمار همچنین آمادگی کار در رشته‌های مرتبط با معماری مثل معماری داخلی، طراحی صحنه یا طراحی صنعتی را نیز دارد.
کار مهندس معمار و مهندس عمران در برخی از پروژه های موجود در کشور با یکدیگر تداخل پیدا کرده است.
یعنی گاهی به جای مهندس معمار از مهندس عمران و برعکس استفاده می شود.
البته به طور کلی حوزه کاری مهندس معمار از یک مهندس عمران محدودتر است و بنابراین استخدام مهندس معمار هم به نسبت کمتر است.
شاید به این سوال برخورده باشید که جنسیت در استخدام مهندس معمار چقدر تأثیر گزار است؟
با توجه به وضعیت رو به رشد انواع ساخت و سازهای مسی، تجاری، فرهنگی و …
و سود آور بودن این عرصه، به نظر می رسد بازارکار نسبتا مناسبی پیش روی مهندسان معماری باشد
اما این واقعیت هم تا حدی وجود دارد که در این شغل معمولا آقایان راحت تر می توانند کار بیایند
و یا برای پروژه های ساخت و ساز قرارداد ببندند.
البته موفقیت مهندس معماری در یافتن موقعیت شغلی مناسب، بیشتر به میزان علاقه، مهارت، دانش و تجربه و کارنامه فعالیت او بستگی دارد.
وضعیت استخدام مهندسی معماری در برخی کشورهای جهان به شرح زیر است :
آمریکا – پیش بینی می شود بین سال های۲۰۱۰ تا۲۰۲۰ میزان استخدام مهندس معمار ۲۴ درصد رشد داشته باشد.
در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل۱۴ درصد خواهد بود.
استرالیا – میزان رشد استخدام مهندس معمار در سال ۲۰۱۱،۱۸.۴ درصد بوده و در۵ سال اخیر در مقایسه با متوسط رشد استخدام همه مشاغل (۱۰.۲ درصد)، ۸.۶ درصد رشد کاهشی ( رشد منفی) داشته است.
متوسط درآمد مهندس معمار نسبت به بسیاری از مشاغل در سطح قابل قبولی قرار دارد.
به عنوان مثال مهندسان معمار که پروانه اشتغال به کار از سازمان نظام مهندسی دارند، بابت هر تاییدیه نقشه مبلغ مناسبی دریافت می کنند.
مهندس معماری که در بخش دولتی استخدام شود، مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق دریافت می کند.
مهندسان معماری که در شرکت های خصوصی فعالیت می کنند، بسته به میزان مهارت، توانمندی، سابقه کار و نوع توافقی که با کارفرما کرده اند، درآمدهای متفاوتی دارند.
آنهایی که خود، شرکت شخصی راه اندازی کرده اند، در کنار سختی های زیاد کار، اگر بتوانند به خوبی مشتری جذب کرده و پروژه های زیادی بگیرند، درآمد بسیار خوبی خواهند داشت.
در مجموع مهندس معمار هرچه خلاق تر، توانمندتر و کارنامه کاری بهتری داشته باشد، به درآمدهای بالاتری دست می یابد.
بر اساس آخرین آمار حقوق مهندس معمار که به عنوان کارشناس در حوزه های مختلف مشغول بکار است،
در شرکتهای کوچک به طور متوسط بین ۹۰۰۰۰۰ تومان تا ۳۵۰۰۰۰۰ تومان می باشد .
البته لازم به ذکر است حقوق مهندس معمار در شرکتها و شهرهای مختلف متفاوت است .
توجه داشته باشید که تحقیق بالا روی شاغلانی که در استخدام شرکت یا سازمانی (اعم از دولتی یا خصوصی) می باشند، صورت گرفته است.
در مورد افرادی که کارآفرین هستند و کار مستقلی در حوزه تخصصی شان، راه اندازی کرده اند، شرایط متفاوت است
و آنها با توجه به میزان فعالیت، تخصص، تلاش و پشتکارشان، درآمدهای متفاوتی دارند.
[caption id="attachment_310" align="alignnone" width="298"]
خبر روز مسکن[/caption]
خبر روزمسکن ،اگرچه رهن و اجاره‌های پیشنهادی املاک همواره از یک فرمول مشخص تبعیت نمی‌کند،
اما نگاهی به فایل‌های موجود در بازار آپارتمان‌های نقلی نشان می‌دهد
این گروه از موجران اغلب از یک قاعده در قیمت‌گذاری پیشنهادی ملک اجاری خود استفاده می‌کنند.
خبر روز _افزایش تقاضا در بازار اجاره آپارتمان‌های نقلی رخدادی است
که از تابستان سال گذشته و در پی جهش کم‌سابقه اجاره‌بها رخ داد.
خبر _از سال گذشته بسیاری از متقاضیان ست در آپارتمان‌های ۶۰ تا ۸۰ مترمربعی ناگزیر به جست‌وجوی املاک تا ۶۰ مترمربع که با بهای مناسب‌تری عرضه می‌شدند،
روی آوردند و این وضعیت همچنان در بازار آپارتمان‌های اجاری حاکم است.
فرمول کلی تعیین نرخ اجاره‌بها در بازار مسکن معادل یک‌ششم و بعضا یک‌پنجم ارزش معاملاتی هر ملک است.
به این معنا که ارزش اجاری یک واحد آپارتمان ۵۰۰ میلیون تومانی بین ۶۰ تا ۸۵ میلیون تومان است
که با توجه به امکانات و موقعیت ملک، رقمی در این بازه به‌عنوان رقم رهن کامل آپارتمان مشخص شده
و در صورت تمایل موجر، بخشی از آن با فرمول هریک میلیون تومان ودیعه معادل ۳۰ هزار تومان اجاره ماهانه به اجاره‌بها تبدیل میشود.
خبر +اما جدای از این فرمول کلی، نگاهی به فایل‌های موجود در بازار مسکن نشان می‌دهد
موجرانی که بنا دارند اجاره‌های ۲میلیون تومان به بالا از املاک نقلی تا ۶۰ مترمربعی خود دریافت کنند،
عمدتا به دریافت ودیعه ۲۰ تا ۴۰ میلیون تومانی بسنده می‌کنند، حتی اگر ارزش اجاری ملک آنها در مجموع بیش از رقم ودیعه و اجاره پیشنهادی آنها باشد.
خبر -علت این نوع قیمت‌گذاری بضاعت محدود متقاضیان املاک نقلی در بازار اجاره است
و موجران به خوبی می‌دانند وصول قطعی اجاره ۲میلیون تومانی یا بیشتر از این گروه دشوار است.
از این رو در تعیین ودیعه پیشنهادی انعطاف نشان میدهند تا در عوض بالاترین اجاره ماهانه قابل وصول را از مستاجران خود دریافت کنند.
معماری يعنی ارائه بهترين راه حل، چه استفاده از راه‌حل‌های گذشته، چه خلق راه‌حل جديد برای رسيدن به هر هدفی.
معماری هنر و دانش طراحی بناها و سایر ساختارهای کالبدیست.
تعاریف جامع تر، بیشتر معماری را شامل طراحی تمامی محیط مصنوع از طراحی شهری و طراحی منظر تا طراحی خرد جزییات ساختمانی و حتی طراحی مبلمان می دانند.
استخدام معماری[/caption]بايد توجه داشت که امروزه واژه « معماری » در دو معنای وابسته بکار می رود:
يکی معماری به عنوان «فرايند ساماندهی فضا» که اسم‌معنا شمرده شده‌است
واژه «معماری» در زبان عربی از ريشهٔ «عمر» به معنای عمران و آبادی و آبادانی است
علیرغم نبود آمار دقیق و رسمی از میزان استخدام مهندس عمران در کشور،
مطابق با میزان درخواست های کار موجود از سوی کارفرماها، مصاحبه های انجام شده با شاغلین این حوزه و اخبار و تحلیل های موجود، بازار کار مهندس عمران از شرایط نسبتا مناسبی برخوردار است.
البته در بخش دولتی به تناسب میزان بودجه عمرانی دولت ممکن است میزان استخدام مهندس عمران دراین بخش تغییراتی داشته باشد.
البته موضوع قابل توجه در مورد وضعیت اشتغال و استخدام مهندس عمران مانند سایر فارغ التحصیلان دانشگاهی، عدم تناسب تقاضای بازار کار با تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی می باشد. موضوعی که در چند سال اخیر اغلب دانش آموختگان از آن رنج می برند و در بسیاری از مواقع مجبور می شوند در حوزه ای خارج از تخصص خود اقدام به کار نمایند.
از آنجا که وضعیت استخدام مهندس عمران در ایران همراه تابعی از قوانین و مقررات دولتی و همچنین بودجه عمرانی دولت در هر سال می باشد
و نیز چون بخش خصوصی هم تابع قوانین و بودجه دولتی رشد و افول می کند، هر گونه تغییر در این موارد ، باعث افزایش و یا کاهش تقاضای نیروی کار در بازار نیروی انسانی خواهد شد.
استخدام مهندس عمران در پروژه های ساخت جاده ها، ساختمان ها، فرودگاه ها، تونل ها، سدها، پل ها و سیستم های آب و فاضلاب در بخش دولتی و خصوصی انجام می شود.
مهندس عمران که دارای مدارک علمی و دانشگاهی در سطح عالی است،
می تواند در دانشگاه ها و یا مراکز علمی و پژوهشی استخدام شده و به تدریس و یا کارهای تحقیقاتی بپردازد.
اصلی ترین شغل در این بخش، عضویت در هیئت علمی یا استاد دانشگاه شدن است که جذابیت های خاص خود را دارد.
مهندس عمران (در پروژه های ساخت و ساز) برای اینکه بتواند کار نظارت بر ساختمان را انجام دهد، باید از سوی نظام مهندسی ساختمان پروانه اشتغال به کار دریافت کند.
در واقع باید صلاحیت نظارت و طراحی او از سوی مراجع ذیصلاح تایید شود.
بسیاری از مراجع مانند شهرداری ها و مراکز صدور پروانه ساختمان، برای صدور پروانه ساخت و یا مجوزهای دیگر،
نقشه هایی را می پذیرند که توسط مهندسان دارای پروانه اشتغال تهیه شده باشد و برای کنترل و نظارت نیز باید از این افراد استفاده شود.
استخدام مهندس عمران در شرکت یا سازمان ها در سمت های مختلف صورت می گیرد.
در نتیجه بررسی آگهی های استخدام کشور، برخی از مهم ترین سمت های مهندس عمران که مورد نظر کارفرمایان هستند، عبارتند از:
استخدام مهندس عمران، استخدام کارشناس عمران، استخدام سرپرست کارگاه، استخدام کارشناس فنی،
استخدام سرپرست دفتر فنی ، استخدام مهندس سیویل، استخدام مهندس راه و ساختمان،
استخدام مهندس سازه، استخدامی کارشناس سازه، استخدام کارشناس آب و فاضلاب، استخدام طراح سازه،
استخدام ناظر ابنیه، استخدام ناظر، استخدامی سرناظر، استخدام مهندس مشاور، استخدام مهندس طراح،
استخدامی کارشناس ساختمان، استخدام مهندس محاسب، استخدام ناظر مقیم، استخدام سرپرست پروژه،
استخدام سرپرست نظارت، استخدامی مدیر پروژه، استخدام مدیر فنی، استخدام مدیر سایت،
استخدام رئیس کارگاه، استخدام کارشناس ژئوتکنیک و …
علاوه بر موارد ذکر شده در بالا، یکی از مشاغلی که یک مهندس عمران می تواند در آن مشغول به کار شود،
کارشناس رسمی دادگستری است.
یک مهندس عمران می تواند پس از شرکت در آزمون تخصصی کارشناس رسمی دادگستری و قبولی در آن،
پس از گذراندن دوره های لازم، مجور فعالیت به عنوان کارشناس رسمی دادگستری را دریافت و مشغول به کار شود
در کنار بررسی وضعیت استخدام مهندس عمران در ایران، بسیاری افراد به دنبال اطلاع یافتن از وضعیت استخدام مهندس عمران در سایر کشورهای جهان به ویژه کشورهای مهاجرپذیر هستند.
در اینجا به عنوان نمونه وضعیت استخدام مهندس عمران در برخی کشورهای جهان اعلام شده است:
آمریکا – پیش بینی ها نشان می دهد میزان استخدام مهندس عمران بین سال های ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰،
رشد ۱۹ درصدی خواهد داشت. در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل ۱۴ درصد می باشد.
استرالیا – میزان استخدام مهندس عمران در سال ۲۰۱۱، ۴۷.۹ درصد و در پنج سال گذشته نیز در مقایسه با درصد رشد استخدام همه مشاغل (۱۰.۲ درصد)
۲۶.۴ درصد رشد داشته است. در سال های آتی رشد بسیار زیادی برای آن پیش بینی شده است.
در بخش دولتی عموما میزان حقوق مهندس عمران بر مبنای قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین می شود.
اما حقوق مهندس عمران در بخش خصوصی متفاوت است.
شرکت های خصوصی بر اساس ت ها و شرایط خود، میزان حقوق و مزایای کارکنان خود را تعیین می کنند.
البته باید توجه داشت که شرکت های خصوصی برای توانمندی و مهارت های یک مهندس عمران بهای زیادی قایل بوده و آنها را مبنایی مهم برای تعیین حقوق او قرار می دهند.
مهندس عمرانی که به طور مستقل کار کرده و برای خود شرکتی راه اندازی کند، در صورت داشتن تخصص کافی در ارائه با کیفیت ترین کار، درآمدهای بسیار خوبی می توانند کسب نماید.
بر اساس آخرین آمار حقوق مهندس عمران که به عنوان کارشناس در حوزه های مختلف مشغول بکار است،
در شرکتهای کوچک به طور متوسط بین ۹۰۰۰۰۰ تومان تا ۴۵۰۰۰۰۰ تومان می باشد .
البته لازم به ذکر است حقوق مهندس عمران در شرکتها و شهرهای مختلف متفاوت است .
تحقیق بالا روی شاغلانی که در استخدامی شرکت یا سازمانی (اعم از دولتی یا خصوصی) می باشند، صورت گرفته است.
در مورد افرادی که کارآفرین هستند و کار مستقلی در حوزه تخصصی شان، راه اندازی کرده اند،
شرایط متفاوت است و آنها با توجه به میزان فعالیت، تخصص، تلاش و پشتکارشان، درآمدهای متفاوتی دارند.
سابقه کاری عامل بسیار موثری در یافتن یک شغل مناسب و کسب درآمد و حقوق بالاتر می باشد.
این در مورد در استخدامی همه مشاغل از جمله استخدامی مهندس عمران صادق است.
اگر نگاهی به آگهی های استخدامی مهندس عمران بیاندازید،
می بینید که در اکثر آنها داشتن سابقه کاری یکی از موارد مورد تاکید کارفرمایان است به خصوص برای سمت های سرپرستی، نظارتی و مدیریتی .
میزان سابقه کاری مورد نظر کارفرمایان مختلف از حدود ۳سال تا بیش از ۲۰ سال متغیر می باشد اما متوسط سابقه کاری لازم را می توان حدود ۷ سال در نظر گرفت.
البته این با توجه به سطح و سمت شغلی مهندس عمران متفاوت است.
برای مشاغلی که در سطح سرپرستی و مدیریتی هستند، کارفرما سابقه کار بالایی را می خواهد.
ولی برای مشاغل کارشناسی، سابقه کاری کمتری نیاز است.اثیر مهارت در استخدامی و میزان درآمد مهندس عمران داشتن مهارت های شخصیتی و تخصصی در پیدا کردن سریع کار و کسب درآمد بیشتر بسیار موثر است.
بنابراین اگر یک مهندس عمران می خواهد سریع شغل مناسبی پیدا کند باید مهارت های خاصی را دارا باشد.
برخی از این مهارت ها، فردی و شخصیتی می باشد از جمله :
توان مدیریت زمان، ، توان حل مساله ، توان برنامه ریزی، توان کار تیمی، ایده پردازی و ….
گروه دیگری از مهارت های لازم مهندس عمران تخصصی می باشد از جمله داشتن تسلط به زبان انگلیسی،
مهارت های نرم افزاری و تسلط به نرم افزارهای تخصصی، مسلط به طراحی ، نقشه کشی و نقشه برداری، مهارت مدیریت پروژه و …
بررسی و تحقیقات نشان داده است که هر چه دانش و مهارت یک مهندس عمران افزایش یابد،
فرصت های استخدامی بهتر و به دنبال آن درآمد بالاتری برای او مهیا می گردد.
بسیاری از افرادی که می خواهند به کشور دیگری مهاجرت کنند، قبل از هر چیزی وضعیت درآمدی شغل خود در آن کشور را بررسی می کنند.
در این بخش درآمد و حقوق مهندس عمران (در سال ۲۰۱۵) به صورت سالیانه در کشورهای آمریکا، استرالیا،
کانادا و انگلستان که از کشورهای مهاجرپذیر در دنیا هستند، به صورت مقایسه ای ارائه شده است.
در اینجا درآمد سالیانه مهندس عمران براساس دلار آمریکا مبنای مقایسه قرار گرفته است.
در نمودار زیر تفاوت درآمد سالیانه مهندس عمران در این کشورها را می توانید مشاهده کنید :
[caption id="attachment_7344" align="aligncenter" width="600"]
استخدام معماری[/caption]
البته باید به این نکته توجه داشت که برای انجام یک مقایسه کامل بین درآمد مهندس عمران در کشورهای
مختلف باید عوامل دیگری از جمله هزینه های زندگی (غذا، هزینه مسکن و …)، تورم و …
نیز مد نظر قرار گیرد. برای این کار می توانید از سایت های اطلاعاتی که در این زمینه در اینترنت موجود است
و اطلاعات کاملی در خصوص نحوه زندگی در کشورهای مختلف ارائه می کند، کمک بگیرید.
علیرغم نبود آمار دقیق و رسمی از میزان استخدام مهندس عمران در کشور،
مطابق با میزان درخواست های کار موجود از سوی کارفرماها، مصاحبه های انجام شده با شاغلین این حوزه و اخبار و تحلیل های موجود، بازار کار مهندس عمران از شرایط نسبتا مناسبی برخوردار است.
البته در بخش دولتی به تناسب میزان بودجه عمرانی دولت ممکن است میزان استخدام مهندس عمران دراین بخش تغییراتی داشته باشد.
البته موضوع قابل توجه در مورد وضعیت اشتغال و استخدام مهندس عمران مانند سایر فارغ التحصیلان دانشگاهی، عدم تناسب تقاضای بازار کار با تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی می باشد. موضوعی که در چند سال اخیر اغلب دانش آموختگان از آن رنج می برند و در بسیاری از مواقع مجبور می شوند در حوزه ای خارج از تخصص خود اقدام به کار نمایند.
از آنجا که وضعیت استخدام مهندس عمران در ایران همراه تابعی از قوانین و مقررات دولتی و همچنین بودجه عمرانی دولت در هر سال می باشد
و نیز چون بخش خصوصی هم تابع قوانین و بودجه دولتی رشد و افول می کند، هر گونه تغییر در این موارد ، باعث افزایش و یا کاهش تقاضای نیروی کار در بازار نیروی انسانی خواهد شد.
استخدام مهندس عمران در پروژه های ساخت جاده ها، ساختمان ها، فرودگاه ها، تونل ها، سدها، پل ها و سیستم های آب و فاضلاب در بخش دولتی و خصوصی انجام می شود.
مهندس عمران که دارای مدارک علمی و دانشگاهی در سطح عالی است،
می تواند در دانشگاه ها و یا مراکز علمی و پژوهشی استخدام شده و به تدریس و یا کارهای تحقیقاتی بپردازد.
اصلی ترین شغل در این بخش، عضویت در هیئت علمی یا استاد دانشگاه شدن است که جذابیت های خاص خود را دارد.
مهندس عمران (در پروژه های ساخت و ساز) برای اینکه بتواند کار نظارت بر ساختمان را انجام دهد، باید از سوی نظام مهندسی ساختمان پروانه اشتغال به کار دریافت کند.
در واقع باید صلاحیت نظارت و طراحی او از سوی مراجع ذیصلاح تایید شود.
بسیاری از مراجع مانند شهرداری ها و مراکز صدور پروانه ساختمان، برای صدور پروانه ساخت و یا مجوزهای دیگر،
نقشه هایی را می پذیرند که توسط مهندسان دارای پروانه اشتغال تهیه شده باشد و برای کنترل و نظارت نیز باید از این افراد استفاده شود.
استخدام مهندس عمران در شرکت یا سازمان ها در سمت های مختلف صورت می گیرد.
در نتیجه بررسی آگهی های استخدام کشور، برخی از مهم ترین سمت های مهندس عمران که مورد نظر کارفرمایان هستند، عبارتند از:
استخدام مهندس عمران، استخدام کارشناس عمران، استخدام سرپرست کارگاه، استخدام کارشناس فنی،
استخدام سرپرست دفتر فنی ، استخدام مهندس سیویل، استخدام مهندس راه و ساختمان،
استخدام مهندس سازه، استخدامی کارشناس سازه، استخدام کارشناس آب و فاضلاب، استخدام طراح سازه،
استخدام ناظر ابنیه، استخدام ناظر، استخدامی سرناظر، استخدام مهندس مشاور، استخدام مهندس طراح،
استخدامی کارشناس ساختمان، استخدام مهندس محاسب، استخدام ناظر مقیم، استخدام سرپرست پروژه،
استخدام سرپرست نظارت، استخدامی مدیر پروژه، استخدام مدیر فنی، استخدام مدیر سایت،
استخدام رئیس کارگاه، استخدام کارشناس ژئوتکنیک و …
علاوه بر موارد ذکر شده در بالا، یکی از مشاغلی که یک مهندس عمران می تواند در آن مشغول به کار شود،
کارشناس رسمی دادگستری است.
یک مهندس عمران می تواند پس از شرکت در آزمون تخصصی کارشناس رسمی دادگستری و قبولی در آن،
پس از گذراندن دوره های لازم، مجور فعالیت به عنوان کارشناس رسمی دادگستری را دریافت و مشغول به کار شود
در کنار بررسی وضعیت استخدام مهندس عمران در ایران، بسیاری افراد به دنبال اطلاع یافتن از وضعیت استخدام مهندس عمران در سایر کشورهای جهان به ویژه کشورهای مهاجرپذیر هستند.
در اینجا به عنوان نمونه وضعیت استخدام مهندس عمران در برخی کشورهای جهان اعلام شده است:
آمریکا – پیش بینی ها نشان می دهد میزان استخدام مهندس عمران بین سال های ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰،
رشد ۱۹ درصدی خواهد داشت. در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل ۱۴ درصد می باشد.
استرالیا – میزان استخدام مهندس عمران در سال ۲۰۱۱، ۴۷.۹ درصد و در پنج سال گذشته نیز در مقایسه با درصد رشد استخدام همه مشاغل (۱۰.۲ درصد)
۲۶.۴ درصد رشد داشته است. در سال های آتی رشد بسیار زیادی برای آن پیش بینی شده است.
در بخش دولتی عموما میزان حقوق مهندس عمران بر مبنای قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین می شود.
اما حقوق مهندس عمران در بخش خصوصی متفاوت است.
شرکت های خصوصی بر اساس ت ها و شرایط خود، میزان حقوق و مزایای کارکنان خود را تعیین می کنند.
البته باید توجه داشت که شرکت های خصوصی برای توانمندی و مهارت های یک مهندس عمران بهای زیادی قایل بوده و آنها را مبنایی مهم برای تعیین حقوق او قرار می دهند.
مهندس عمرانی که به طور مستقل کار کرده و برای خود شرکتی راه اندازی کند، در صورت داشتن تخصص کافی در ارائه با کیفیت ترین کار، درآمدهای بسیار خوبی می توانند کسب نماید.
بر اساس آخرین آمار حقوق مهندس عمران که به عنوان کارشناس در حوزه های مختلف مشغول بکار است،
در شرکتهای کوچک به طور متوسط بین ۹۰۰۰۰۰ تومان تا ۴۵۰۰۰۰۰ تومان می باشد .
البته لازم به ذکر است حقوق مهندس عمران در شرکتها و شهرهای مختلف متفاوت است .
تحقیق بالا روی شاغلانی که در استخدامی شرکت یا سازمانی (اعم از دولتی یا خصوصی) می باشند، صورت گرفته است.
در مورد افرادی که کارآفرین هستند و کار مستقلی در حوزه تخصصی شان، راه اندازی کرده اند،
شرایط متفاوت است و آنها با توجه به میزان فعالیت، تخصص، تلاش و پشتکارشان، درآمدهای متفاوتی دارند.
سابقه کاری عامل بسیار موثری در یافتن یک شغل مناسب و کسب درآمد و حقوق بالاتر می باشد.
این در مورد در استخدامی همه مشاغل از جمله استخدامی مهندس عمران صادق است.
اگر نگاهی به آگهی های استخدامی مهندس عمران بیاندازید،
می بینید که در اکثر آنها داشتن سابقه کاری یکی از موارد مورد تاکید کارفرمایان است به خصوص برای سمت های سرپرستی، نظارتی و مدیریتی .
میزان سابقه کاری مورد نظر کارفرمایان مختلف از حدود ۳سال تا بیش از ۲۰ سال متغیر می باشد اما متوسط سابقه کاری لازم را می توان حدود ۷ سال در نظر گرفت.
البته این با توجه به سطح و سمت شغلی مهندس عمران متفاوت است.
برای مشاغلی که در سطح سرپرستی و مدیریتی هستند، کارفرما سابقه کار بالایی را می خواهد.
ولی برای مشاغل کارشناسی، سابقه کاری کمتری نیاز است.اثیر مهارت در استخدامی و میزان درآمد مهندس عمران داشتن مهارت های شخصیتی و تخصصی در پیدا کردن سریع کار و کسب درآمد بیشتر بسیار موثر است.
بنابراین اگر یک مهندس عمران می خواهد سریع شغل مناسبی پیدا کند باید مهارت های خاصی را دارا باشد.
برخی از این مهارت ها، فردی و شخصیتی می باشد از جمله :
توان مدیریت زمان، ، توان حل مساله ، توان برنامه ریزی، توان کار تیمی، ایده پردازی و ….
گروه دیگری از مهارت های لازم مهندس عمران تخصصی می باشد از جمله داشتن تسلط به زبان انگلیسی،
مهارت های نرم افزاری و تسلط به نرم افزارهای تخصصی، مسلط به طراحی ، نقشه کشی و نقشه برداری، مهارت مدیریت پروژه و …
بررسی و تحقیقات نشان داده است که هر چه دانش و مهارت یک مهندس عمران افزایش یابد،
فرصت های استخدامی بهتر و به دنبال آن درآمد بالاتری برای او مهیا می گردد.
بسیاری از افرادی که می خواهند به کشور دیگری مهاجرت کنند، قبل از هر چیزی وضعیت درآمدی شغل خود در آن کشور را بررسی می کنند.
در این بخش درآمد و حقوق مهندس عمران (در سال ۲۰۱۵) به صورت سالیانه در کشورهای آمریکا، استرالیا،
کانادا و انگلستان که از کشورهای مهاجرپذیر در دنیا هستند، به صورت مقایسه ای ارائه شده است.
در اینجا درآمد سالیانه مهندس عمران براساس دلار آمریکا مبنای مقایسه قرار گرفته است.
در نمودار زیر تفاوت درآمد سالیانه مهندس عمران در این کشورها را می توانید مشاهده کنید :
[caption id="attachment_7344" align="aligncenter" width="600"] استخدام معماری[/caption]
البته باید به این نکته توجه داشت که برای انجام یک مقایسه کامل بین درآمد مهندس عمران در کشورهای
مختلف باید عوامل دیگری از جمله هزینه های زندگی (غذا، هزینه مسکن و …)، تورم و …
نیز مد نظر قرار گیرد. برای این کار می توانید از سایت های اطلاعاتی که در این زمینه در اینترنت موجود است
و اطلاعات کاملی در خصوص نحوه زندگی در کشورهای مختلف ارائه می کند، کمک بگیرید.
صنعت ساختمان یا بنا، سازهای است که برای ست و به عنوان سرپناه یا برای کار ساخته میشود.
که محیط را به دو بخش بیرون و درون تقسیم میکند.
ساختمان‌هایی که از نظر بلندا از اندازه مشخصی بلندتر باشند ساختمان‌های بلندمرتبه گفته میشود.
در ایران ساختمان بلندمرتبه طبق مصوبه سال ۱۳۷۷ شورای عالی شهرسازی و معماری به ساختمان‌های بالاتر از شش طبقه گفته میشود.
ساختمان‌های بسیار بلند نیز اصطلاحاً آسمان‌خراش یا برج نامیده میشوند.
به ساختمان‌های بزرگ و باارزش قدیمی بیشتر عِمارَت گفته میشود.
[caption id="attachment_110" align="aligncenter" width="300"]
صنعت ساختمان[/caption]
منظور از ساختمان های بنایی ساختمان هایی هستندکه مصالح آنهااز آجر،بلوک سیمانی یا سنگ ساخته شده اندودر آنها تمام یاقسمتی از بار های قائم توسط دیوار های با مصالح بنایی تحمل می شود.
:برای ساختمان‌های کوچک که از ۲ طبقه نمی‌نمایند
یا حدکثر ارتفاع آنها از صفر صفر زمین ۸ متر می باشد می‌توان از این نوع ساختمان استفاده نمود.
اسکلت اصلی این نوع ساختمانها آجری بوده و برای ساختن سقفها در ایران معمولاً از پروفیل‌های فولادی و آجر به صورت طاق ضربی استفاده می‌گردد؛ یا از سقف تیرچه و بلوک استفاده میشود.
در این نوع ساختمان برای مقابله با نیروهای جانبی (نظیر زلزله) باید حتماً از شناژهای روی کرسی چینی و زیر سقفها استفاده شود؛ همچنین در ساختمان‌های آجری معمولاً دیوارهای حمال در طبقات مختلف روی هم قرار می‌گیرند و اغلب پارتیشن‌ها نیز همین دیوارهای حمال می‌باشند.
حداقل عرض دیوارهای حمال نباید از ۳۵ سانتی متر کمتر باشد.
یا به عبارت دیگر برای دیوار های با مصالح بنایی ، حداقل نسبت ضخامت به ارتفاع نباید از یک دهم برای دیوار های مهار نشده کمتر باشد
اسکلت اصلی این نوع ساختمانها از خشت خام و گل میباشد و تعداد طبقات آن از یک طبقه نمی‌کند
و در مقابل نیروهای جانبی همانند زلزله به هیچ وجه مقاومت نمی‌نمایند.
[caption id="attachment_111" align="alignnone" width="300"]
صنعت ساختمان[/caption]
ممکن است ساختمانی از دو یا چند نوع از انواع فوق ساخته شود مانند ساختمان‌های فلزی-بتنی یا فلزی-آجری و … .
الف) ساختمان هایی که خرابی آنها موجب تلفات جانی ومالی زیاد می شود.مانند:گاههای برزگ،سینماها،مدارس و …
ب) ساختمان هایی که از بین رفتن آنها باعث از دست رفتن ثروت ملی می شود.
مانند:مراکز نگه داری اسناد و مدارک ملی،موزه ها و…
ج) ساختمان هایی که خرابی آنها باعث آتش سوزی و ایجاد آلودگی محیط زیست می شوند.مانند:پالایشگاه ها،مراکز سوخت رسانی و….
ساختمان‌سازی معمولاً فرایندی زمان‌بر بوده‌است، اما در دهه‌های اخیر با استفاده از قطعات پیش‌ساخته می‌توان ساخت ساختمانها را سریع‌تر به پایان رساند.
صنعت ساختمان از دیرباز به عنوان یک صنعت سنتی و با بهره وری پایین شناخته شده است
و در مطالعات انجام شده نیز با اشاره به اینکه ورود تکنولوژی به این صنعت ساختمان با محدودیت و به کندی صورت میگیرد این صنعت را یک صنعت با پایین شناخته شده است در این بین ابزارهای نوین مانند مدل سازی اطلاعات ساختمان BIM امیدیست برای تحول در این صنعت ساختمان و افزایش بهره وری و توسعه همه جوانب آن.
[caption id="attachment_307" align="alignnone" width="300"] استخدام آرشیتکت[/caption]
آرشیتکت شخصی است که عملاً دارای تجارب و مهارتهای چشمگیری است و از فروتنی و تواضع برخوردار می باشد .
همچنین دارای حسن سلیقه در طراحی و قادر به تنظیم تناسب بادید کافی دارای دقت عمل و شناخت در مقاومت مصالح باشد.
در کشور عزیزمان ایران معماران به دو گروه تقسیم میشوند :
این دسته معماران در رشته خود به اوج مدارج عالی تحصیلی نائل‌آمده‌اند .
گروهی از این معماران در معماری داخلی و تزئینی مهارت دارند و دسته دوم در معماری بیرونی و محاسبات ساختمان و طراحی اشتغال می‌ورزند .
به معماران تحصیل‌کرده مهندس هم می‌گویند که کلمه مهندس به معنای هندسه دان است لذا به این معماران مهندس یا آرشیتکت هم می‌گویند .
این دسته از آرشیتکت ها کسب تجربه خود را از شاگردی در سنین پایین و نوجوانی شروع نموده ،
پس از آموختن کارهای مربوط به ساختمان شاگردی کارهای بنائی را پیشه خود قرار داده تا با کسب تجربه حدود پنج سال قادر میشوند،
مهارت اجرائی در رشته‌های بنائی را به خود اختصاص دهند چون رشته کارهای ساختمانی بسیار وسیع هست لذا لازم است که استادکار یا آرشیتکت،
در تمام رشته‌های ساختمانی ضمن دوره آموزش علمی کسب تجربه نماید تا بعد از ۱۰ سال ورزیدگی در کار با نیروی ذوق و شوق، پشتکار ،
تواضع به درجات نسبی هنر خود را به‌تدریج به جامعه معرفی نماید.
هنگامی‌که استادکار بنا قادر بود یک ساختمان را از ابتدا تا انتها بدون نقص به اتمام برساند می‌تواند از عنوان معمار یا معماری استفاده نماید.
در زمانه‌ای نه‌چندان دور که در کشور عزیزمان و کشورهای مشابه دیگر نظیر مصر و مغرب ترکیه و عثمانی غیره مهندس دانشگاه دیده وجود نداشت ،
کارهای ساختمانی به دست معماران حاذق تجربی انجام می‌گرفت در بعضی از بناها نظیر عالی‌قاپو ، مسجد امام ، مسجد جامع ،
مسجد شیخ لطفاً الله در اصفهان و هزاران بنادر بقیه نقاط کشور و بقیه کشورها دیده میشود.
طراحی یک معمار فاقد سواد بسیار بااهمیت بوده که در این عصر کمتر یافت میشود با توجه
به اینکه در قدیم واحد اندازه‌گیری نظیر متر، اینچ و واحد وزن استاندارد وجود نداشت ،
مقیاس معماران از وجب دست ، گام قدم‌به‌قدم و یا ریسمانی که به دور سر یک نفر
می‌گشت و اندازه این ریسمان یک واحد اندازه‌گیری برای یک معمار بکار گرفته می‌شد.
امروزه جای این واحدها را دقیق‌ترین واحدهای اندازه‌گیری بین‌المللی (سانتیمتر ، اینچ ، لیتر ، کیلوگرم و غیره) گرفته است ،
بنای ساختمانها به دست معمار یا معماران قدیم به شرح زیر شروع و خاتمه می‌یافت که
اکنون نیز با همان فن انجام می‌پذیرد.
به‌منظور شروع هر بنا ابتدا زمینی را در نظر گرفته سپس اضلاع زمین را مشخص می‌نمودند ،
میخ‌های چوبی به طول دو وجب تهیه می‌شد و به‌وسیله چکش در گوشه‌های زمین کوبیده و ریسمانی به آن متصل ،
و روی آن را گچ خشک یا آهک یا خاکستر یا شیء شبیه آنها که رنگ داشته باشد ریخته و
طراحی خود را در داخل اضلاع با تغییر دادن نقطه‌های خطوط پیاده می‌نمودند ،
پس از کنترل اندازه‌ها در گوشه طرح‌ها نقطه نشان زده و میخ‌های چوبی را محکم کوبیده
سپس ریسمانی به میخ‌های فرورفته در زمین متصل،
و عمل را به تمام میخ‌های موجود ارتباط می‌دادند بعد با یکی از واحدهای اندازه‌گیری
ذکرشده اندازه‌ها را کنترل نموده و چنانچه تشخیص می‌دادند ،
نیازی به تغییرات در اندازه و فرم هست میخ‌ها را جابجا کرده و ریسمان‌ها را تغییر می‌دادند
سپس با طنابی که طول آن امکان تغییر نداشته باشد،
به‌صورت اختلاف اندازه که در اصطلاح معماری قدیم دویدگی نامیده می‌شد تشخیص
می‌دادند میخ‌ها را جابه‌جا می‌کردند تا روشن شود.
طرح پیاده شده سالم و اضلاع یک اندازه و باهم مساوی و موازی است و دویدگی نیز نداشته
باشد و مورد تأیید مشاوران و همکاران و کارفرما نیز قرارگرفته ،
در خاتمه از همان مواد رنگی روی ریسمان‌ها ریخته و ریسمان‌ها باز میشود و میخ‌های چوبی برداشته میشود.
در این هنگام قسمت‌هایی که نیاز به خاک‌برداری برای احداث تأسیساتی چون طبقات زیرزمین و منابع ، خزانه و انبار و غیره دارد برای اجرا آماده می‌گردد .
همچنین جاهایی پی و ریشه دیوارها پی‌کنی شده ،
خاک‌برداری شده تا اندازه ایی عمیق میشود که به زمین یکروی مقاوم برسد و چنانچه لجن
یا باتلاق یا سنگ‌های آهکی و غیره در زمین دیده شود برداشته ،
به‌محض اینکه تشخیص داده‌شده پی‌کنی کاملاً به قشر بادوام زمین در مقابل فشار وارده
رسیده است پی‌ها را به یکدیگر متصل و برای شالوده‌ریزی آماده می‌گردد،
اندازه این عمل اکنون به‌وسیله واحد متر یا اینچ انجام میگیرد .شایان‌ذکر است که
شالوده‌ریزی به سبک قدیم در این دوره زمانی نیز مرسوم هست.
[caption id="attachment_329" align="alignnone" width="300"]
روانشناسی همدم یار[/caption]
شاید مفهموم روانشناسی و روان درمانی برای بسیاری از افراد جامعه به درستی مشخص نباشد.
روانشناسی یکی از شاخه‌های علوم تجربی است که با استفاده از روش علمی به پژوهش و مطالعه فرایندهای ذهنی و رفتار در موجودات زنده می‌پردازد.
به عبارتی دیگر مشاوره روانشناسی به مباحث رفتار و فرایندهای روانی می‌پردازد
که منظور از رفتار کلیه حرکات، اعمال و رفتار قابل مشاهده مستقیم و غیرمستقیم
و منظور از فرایندهای مشاوره روان درمانی مباحثی همانند احساس، ادراک، تفکر، هوش، شخصیت، هیجان و انگیزیش، حافظه و است.
اما پرسشی که در این بین مطرح است اینست که آیا آنگونه که برخی می پندارند، روانشناسان صرفا با افراد ناتوان و دارای اختلالات روانی سروکار دارند؟
آیا تنها افراد مبتلا به جنون و دارای نقایص عصبی به مشاوره روانشناسی مراجعه می کنند؟
واقعیت آن است که سالهاست این افکار و باورهای اشتباه به فراموشی سپرده شده است.
چرا که روان شناس با همه جنبه های زندگی انسان ارتباط دارد.
به همان اندازه که جامعه پیچیده تر شده، روانشناسی هم به صورت روزافزونی نقش مهمتر و تاثیرگذارتری در حل مسایل آدمی بازی کرده است.
به اعتقاد بسیاری از روانشناسان، روانشناسی« علم رفتار » است و روانشناس به مطالعه علمی رفتار می پردازد.
در این تعریف، رفتار شامل تمامی اعمال قابل مشاهده از قبیل حرکات، گفتار، تغییرات فیزیولوژیکی و حتی فرایندهایی که حاصل استنباط هستند، همچون تفکر و رویا می باشد.
روانشناسان بالینی و مشاوران، با استفاده از اصول و تکنیکهای روانشناختی و فنون روان درمانی، به دنبال تغییر، اصلاح و درمان مشکلات عاطفی و رفتاری هستند.
علاوه بر این روان درمانگر به دنبال تقویت، رشد و تکامل جنبه های سالم و مثبت شخصیت می باشد.
اصل اساسی در روان درمانی، رابطه عاطفی و انسانی است که بیمار و متخصص با یکدیگر برقرار می کنند.
درباره این سایت